山东省木材与木制品流通协会法律工作委员会发布好消息：详情见通知 ...

 山东省木材与木制品流通协会法律工作委员会（以下简称：法工委）成立1个月来，积极展开工作，为更好的让法律服务广大木协会员，促进木业产业发展，法工委将于11月中旬走进协会会员企业调研，深入了解企业情况。请广大会员积极参与，同法工委密切协调，解决、防范木业企业存在的法律风险，让法律护航自己的企业健康、蓬勃发展。

通   知

各会员单位：

根据法工委工作安排，定于2019年11月11日至18日到聊城、德州、临沂地区的会员单位进行调研活动。

本次调研活动拟重点了解会员单位在公司治理结构、组织形式、合同管理、人力资源管理及知识产权保护等方面的实际情况及存在的问题。

相关会员单位对调研涉及的问题可予以提前梳理，也可以提前与法工委进行沟通。

特此通知。

                                     法工委

                                     2019年10月25日

附：

1、调查问卷

2、法工委联系人及电话

联系人：蔡慧华    

电话：18653192115

调查问卷

敬启者：

调查目的：

为更好地为协会会员提供法律服务，法律工作委员会特拟定本调查问卷，在对会员的具体问题进行了解的基础上，以提供更具有针对性的法律服务。

具体内容：

 一、企业基本情况

企业名称：                                               

住所：                                                   

细分行业：家具制造       木材加工     木材及家具营销   

行业咨询服务     木材家具外贸    其他                      从业人数：       人

二、企业设立方面

1、企业组织形态

企业的经营组织形态可分为个人独资企业、合伙企业、公司制企业。公司制企业又可分为有限责任公司和股份有限公司，与此相对应的还有子公司、分公司。企业组织形态不同，反映了不同的企业性质、地位和作用。因此，不同企业组织形态的法律风险及后果不同。贵

企业选择目前组织形态的原因： 出资人责任承担    治理有效性    税收筹划    其他：                                 贵企业在组织形态选择方面的问题：                          

2、公司注册资金

我国公司法对于公司的注册资金采取认缴制，但对于不同出资形式规定有不同的具体要求，对出资瑕疵责任的承担亦有明确规定。

贵公司注册资金是否已实际缴纳：是     否      

若为认缴：

认缴数额         万元，      出资时间：   年   月    日

贵公司选择目前出资形式的原因：                         

您是否了解瑕疵出资的法律责任：                         

3、法定代表人

贵公司选择法定代表人和投资人的关系：                   

贵公司是否了解法定代表人的权利和责任：                 

三、企业治理方面

企业治理结构是指所有者、经营者和监督者之间通过股东大会（权力机关）、董事会（决策和执行机关）、监事会（监督机关）形成的权责明确、相互制约、协调运转和科学决策的联系。企业治理结构明确了企业的不同参与者之间的权利义务分配，企业在设立时即应特别重视企业治理结构的选择。

1、投资协议和公司章程

投资人在贵企业设立之前是否签订有投资协议:是     否    

贵企业的公司章程是否适用登记部门的示范文本：是    否   

对于投资协议及章程内容贵企业有什么困惑：               

2、企业组织机构

贵企业的股东人数：            人

贵企业股东会的议事规则：                              

贵企业是否设立了董事会：是     否   

贵企业董事会的议事规则:                             

贵企业是否存在股东会、董事会决议形成中的僵局：          

对于治理结构问题贵企业有什么困惑：                     

四、企业合同管理

企业的经营活动主要通过合同方式来完成。权利义务约定适当的一份合同应既可以预防纠纷的发生又可以在纠纷发生时有利于维护当事人的合法权益。

1、格式合同文本

根据企业的实际业务情况，对于经常使用的购销等种类合同可以制定格式合同文本，在签署类似合同时尽可能使用该格式合同文本。这样，则可以在维护企业合法权益的同时提高合同签订效率。

贵企业是否制定了格式合同文本：是    否   

格式合同的种类：                                          

2、合同管理制度及审批、履行流程管理

合同管理制度应当包括合同签订前的审批、合同签订后的履行及履行结束后相关档案的管理。制定适合企业需要的合同管理制度并切实执行，则会在预防纠纷发生及纠纷发生时的妥善解决及合法权益的维护发挥特别重要的作用。

贵企业是否制定了合同管理制度：是     否   

贵企业是否设计了合同签订前的审批流程：是     否   

具体的合同审批流程是：                                   

贵企业是否有专门部门负责合同履行的管理：                 贵企业是否有专门的档案管理部门：是     否

贵企业合同档案归集方式：按年    合同履行完毕    

贵企业在合同管理方面的问题：                           

五、企业知识产权管理

知识产权包括专利、商标、著作权、商业秘密等权利，在企业发展中发挥着越来越重要的作用。

贵企业所享有的知识产权类型： 专利    件；注册商标   件；著作权类型：              。

贵企业是否制定有知识产权管理制度：是     否   

对于商业秘密是否采取的保密措施：是      否     

是否与员工签订了保密协议：是      否          

是否与相关人员签订了竞业限制协议：是      否    

贵企业在知识产权管理方面的问题：                        

六、企业人力资源管理

企业经营活动均需要由员工去完成，人力资源管理是企业管理中特别重要的一个方面。

1、劳动合同

贵企业是否与企业员工均签订有书面劳动合同：是     否    

贵企业与员工签订的劳动合同是否根据实际需要进行了特别约定：是     否    

2、劳动规章制度

与员工切身利益相关的规章制度在制定、修改时是否经过了职工 代表大会或全体职工讨论：是     否   

与员工切身利益相关的规章制度是否进行了公示或告知劳动者：是     否   

七、企业税务管理

贵企业是否设立了专门的税务管理部门：是      否    

贵企业是否对所享有的税收优惠政策有过梳理：是     否   

贵企业在做出相关决策时是否考虑到税收问题：是     否